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        解决培训作为培训与持续教导学院社会化效劳的重要窗口之一,多年以来,不停秉持以客户需要为导向,以供给客户称心的培训效劳为主旨,每一年承接来自企事迹单位的专业能力类培训、党务党建类培训、解决能力培训等多个模块的80余项培训,年培训任务高达约2万人日。结合我校多年的产业效劳配景和精良资本,历经积淀,总结出了一套“以满意客户需要为中央”的高模范社会效劳流程,打造了一支专业实践丰富深厚、常识体系全眼前沿的高程度师资步队,打造出了一系列满意企业根底及高端人才网睁开需要的高品德项目品牌。

        高模范社会效劳流程

        在汽车产业疾速睁开及制功课转型进级的情势下,我校实时停止培训解决构造架构重组、本能机能划分,从新梳理部分的培训效劳流程,并进一步更新部分的培训勉励机制与解决体系体例,极力从培训策划、实行、评估等全方位培训流程模块晋升自己竞争力及解决品德,从而满意企业在计谋转型时代对人才网培训造就的需要。 

         图1 技能人才网培训造就项目策划流程图

        师资步队

        解决培训颠末量年实践积聚,丛聚了来自行业、企业、高校等多方专兼职培训师资力气,打造了一支身手精深、布局正当的名师步队,培训师紧跟行业培训静态,赓续更新授课理念及授课办法,并定期互派考核进修,将最新的培训常识及技能融入培训课程,包管培训的前沿性、生动性、时效性,力图全方位多层次满意社会各级各种解决培训需要。

         

        图2 师资步队构成

        项目品牌

        1.专业能力培训-班组长培训项目

         

        图3 班组长培训课程体系模子

        2. 党务党建培训-司理职员培训项目

         

        图4 司理职员培训课程体系模子

        3.解决能力培训-新入职大门生职业化训练培训项目

         

        图5 新入职大门生职业化训练课程体系模子

        未来,解决培训将充足发挥校企深度合作优势,尽力在引导力睁开、解决技能征询、人才网测评与盘点等培训方面供给智力输入,进一步扩大培训品牌的社会影响力。


        末了更新:2019-06-29 09:29:22