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        长春汽车产业高等专迷信校作为世界重点打造职教师资造就培训基地(如下简称基地),抢抓新期间职业教导变更和睁开机遇,充足发挥国度级职教师资培训造就基地的效果辐射感化,支撑职业院校教师本质提高计划实行,全面增强教师造就培训体系打造,以造就造就高本质专业化教师步队为偏向,彰显基地培训品牌影响力,呈现出广域化、高端化、定制化、国内化的特色。

        近五年以来,基地共承当国度级、省级、市级中职主干教师培训班60余个,培训人数1700余人;国度级、省级高职师资培训班30余个,培训人数600余人,年均培训量在一万人日阁下。睁开了专业带头人、“双师型”专业教师技能、优越青年教师跟岗访学、紧缺技能领域技能传承、和教师企业实践五大类培训项目,此中汽车检测与维修、汽车电子技能应用被认定为国度级师资培训特色专业。

        基地颠末量年的睁开,分类、分层打造体系化的佳构培训课程体系,重点睁开以课程为载体的培训内容开拓工作,晋升课程打造能力,打造了系列品牌培训课程。选聘校内外优越的教导专家、行业企业专家承当培训授课任务,已建成一支触及各专业领域、各临盆工艺流程、实践常识踏实、实践经验丰富、庞大的专、兼职教师步队。将“学教做合一”人才网造就情势变更的理念移植到培训中,以进修者(培训学员)为中央,特出参训者主动意识和主体地位,提倡行为导向、任务驱动、案例研究、名师工作坊等有用的进修情势,采纳会合面授、收集研修、跟岗培训、返岗实践、“师带徒”、“影子”培训等多种培训办法,实行介入式、互动式、教练式、情景式等先辈办法,培训成效显著。

        基地实行培训全视角解决,精细化做好培训的构造解决和协调效劳。颠末过程信息化解决平台停止项目全过程解决,采纳匿名评教、巡视督导等办法睁开绩效评估,树立培训品德监控体系。强化培训后续跟踪指点效劳,指点参训学员将培训所学常识与技能应用到实际工作中,助力学员实现小我计划偏向和培训效果转化。

        基地睁开的职业院校师资培训工作,获得了项目拜托单位、派员单位和参培学员的普遍赞美。诚挚迎接世界各地教导主管部分、职业院校、宽大专业主干教师抉择和光临基地交换指点!


        末了更新:2019-06-29 09:51:42